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Organisation und Personal

Die Organsation ist wie die Ordnung das halbe Leben, vor allem für den Unternehmer. Wenn das Zusammenspiel zwischen den Mitarbeitern und vor allem im Büro nicht funktioniert, wird es zu Fehlern kommen. Die Folgen sind meist ein spürbarer Verlust an Zeit und Kapital.

Organisieren Sie sich und das Unternehmen

"Das war schon immer so und wird auch weiterhin so bleiben". Dieser Satz ist die größte Schwachstelle im Unternehmen. Der Markt verändert sich, es werden neue Konzepte verlangt. Interne Strukturen müssen flexibler werden.

Ist ihr Unternehmen für die Zukunft organisiert?

Businessplan, Kunden, Kalkulation und das richtige Produkt sind Eckpfeiler eines jeden Unternehmens. Diese müssen koordiniert erledigt werden. Ein Zeitmanagement und die Organisation sind unumgänglich.

In Ihrem Unternehmen läuft nicht mehr alles rund. Arbeiten bleiben liegen, Abläufe sind nicht mehr reibungslos. Sie selber erkennen das Resultat, aber den Schwachpunkt nicht. Warum holen Sie sich keinen Rat eines Außenstehenden?

Arbeiten Sie mit einem Terminplaner? Wissen Sie, wo diverse Unterlagen zu finden sind? Muss Ihr Steuerberater bei jeder Steuererklärung zuerst die Akten sortieren? Sind Ihre Termine aufeinander abgestimmt? Manche Arbeiten müssen nacheinander abgewickelt werden.

Der Unternehmer und seine Mitarbeiter

Schlechtes oder mittelmäßiges Personal findet man an jeder Ecke. Gutes Personal und vor allem Mitarbeiter - Teams muss man aufbauen und betreuen.

Für jeden Unternehmer sind die Mitarbeiter das höchste Gut. Sie erarbeiten das Geld durch die Erledigung der Aufträge, während der Unternehmer Aufträge akquiriert, das Unternehmen organisiert und das Personal einsetzt. Dieses Zusammenspiel muss funktionieren.

Personalwirtschaft bedeutet einen höheren Zeit- und Geldaufwand. Die Mitarbeiter wollen ihren Lohn pünktlich haben. Die Lohnbuchhaltung muss ordentlich und vor allem zeitnah durchgeführt werden. Worauf muss ich bei der Lohnabrechnung achten? Ab wann lohnt es sich Personal einzustellen? Macht das Unternehmen ausreichend Umsatz, oder werden mehr Aufträge notwendig?

Arbeiten zu deligieren ist sicherlich schön, aber hier machen Unternehmer Fehler. Diese können verhindert werden.

Haben Sie Mitarbeiter? Haben diese immer ausreichend Arbeit? Nehmen die Mitarbeiter Ihnen wirklich Arbeit ab, oder ist Ihr Tagessoll immer noch viel zu hoch? Schulen Sie Ihre Mitarbeiter? Die Zeit steht nicht still!